Banja Luka kao najveći centar u Republici Srpskoj, neumorno se razvija pod rukovodstvom Gradske uprave. Ipak u posljednje vrijeme, glasovi skupštinske većine predvođene Gradskim odborom SNSD-a na čijem je čelu prof. dr Vlado Đajić kritikuje stručnost i obrazovanje kadrova koji upravljaju gradom.
Gradski odbor SNSD-a ističe da se Banja Luka vodi neškolovanim pojedincima, te da zbog toga grad zaostaje, dok istina o tim kadrovima otkriva sasvim drugačiju sliku.
U stvarnosti na čelu Gradske uprave Banja Luka nalaze se najstručniji kadrovi, često članovi akademske elite i nosioci titula “studenti generacije”.
Tokom razgovora sa ovim kadrovima, portal Insajder.in otkriva sveobuhvatan pogled na njihovo obrazovanje, iskustvo i stručnost koja je ključna za vođenje grada i koja je temlje svake odluke koja je donesena u korist građana Banja Luke.
Aleksandra Simić: “Studenti generacije su lokomotive napretka”
Aleksandra Simić iz Odjeljenja za privredu i lokalni ekonomski razvoj nosi zvanje doktora ekonomskih nauka. Ističe da je prije ovog zvanja završila Ekonomski fakultet u Banja Luci i bila među deset najboljih studenata generacije. Nažalost, ratna dešavanja devedesetih su kako kaže usporila dalje školovanje, ali je to ipak nije spriječilo da nastavi studije u Beogradu te kasnije stekne zvanje magistra ekonomskih nauka, i na kraju titulu doktora ekonomskih nauka.
“Smatram da sve jedinice lokalne samouprave i ne samo one, nego bilo koje institucije i republičke i lokalne i na kraju krajeva i privatnih preduzeća treba da njeguju bogatstvo obrazovanja”, poručuje Simićeva.
Ona dodaje da svaki student generacije nosi mnogo veće ambicije koje ga tjeraju da posao obavlja na najvišem nivou.
“Ukoliko je osoba koja se obrazovala na tom radnom mjestu, ona ima velike ambicije, a one vas tjeraju da grizete posao i da radite i doprinosite i suočavate sa problemima, i da niste obični prosječni službenik. Naravno i obični službenici su nam važni, ali ljudi koji su obrazovani i školovani i koji u kontinuitetu daju svoj doprinos razvoju, e to su ljudi kojma je potrebno dati poseban značaj jer oni su lokomtiva koja vuče, a za njima slijede vagoni koji operativno realizuju. Mislim da je to velika stvar za Banja Luku koja je prepoznaala značaj obrazovnih ljudi koji doprinose ekonomskom razvoju”, poručuje Simićeva.
Kada su u pitanju kritike koje ona i njene kolege dobijaju od strane Gradskog odbora SNSD-a, Simićeva poručuje da svaka optužba i izjava mora da nosi sa sobom i argumente koji bi tu izjavu ili optužbu potkovali.
“Izjava koja išla ispred Gradskog odbora SNSD-a i doktora Vlade Đajića je bila da se na načelnička mjesta postave obrazovani i školovani ljudi koji će pomoći unapređenje grada. To je tačno! Ali da li je dr Đajić provjerio koji ljudi sjede na tim mjestima? Ja sam nažalost odbijena. Bila sam gradonačelnikov prijedlog za vršioca dužnosti načelnika odjeljenja za privredni i ekonomski razvoj i bila sam kandidat koji ispunjava sve uslove sa svojim rezultatima i znanjem. Mislim da sam kompetentna osba koja treba da sjedi na tom mjestu. Međutim tu podršku nisam dobila”, zaključuje Simićeva.
Božana Šljivar: “Za napredak grada važno je ulaganje u ljude”
Sa njenim stavom se slaže i Božana Šljivar, koja je jedan od starijih radnika u Gradskoj upravi i koja takođe nosi titulu studenta generacije koju je kako kaže stekla davne 1983. godine.
Ona je završila Ekonomski fakultet u Banja Luci sa prosjekom 9.2 i bila je student generacije 1983. godine. Danas radi kao savjetnik gradonačelnika i trenutno je vršilac dužnosti načelnika odjeljenja za finansije. Prije toga je bila savjetnik gradonačelnika za finansijsko upravljanje i kontrolu.
Ona kao i Simićeva smatra da je za vođenje grada važno da na čelu budu najbolji od najboljih, a studenti generacija to svojim radom i potvrđuju.
“Nije to samo stvar u studentima generacije, već su potrebna i druga iskustva koja obuhvataju položene stručne ispite za inžinjere, za ovlaštene računovođe, pravosudni isputi za pravnike. Mislim da su pored fakulteta bitni i ti dodatni elementi obrazovanja koja omogućuju ljudima dodatno usavršavanje i ti ljudi imaju jednu širinu i takođe je jako bitno da dolaze ljudi koji imaju prethodna iskustva iz drugih institucija i organizacija. Meni je ovo sedmo radno mjesto, i nosim brojna iskustva stečena tokom godina”, naglašava Božana Šljivar.
Dodaje da takve kadrove Grad Banja Luka posjede, a kada su u pitanju kritike, pozitivne ili negativne ističe da ne želi da se na njih osvrće, jer ono što je važno za napredak grada je ulaganje u ljude koji će steći znanja koja će im dati fleksibilnost i širinu.
Kresojević: “Obrazovanje je temelj progresa”
Gradska uprava se takođe može pohvaliti i time da funkciju Gradskog menadžera obavlja jedan od najboljih studenata generacije, Bojan Kresojević koji je završio Ekonomski fakultet sa prosjekom 9,97 a nakon toga i master studije sa prosjekom 10.0.
“Ono što mogu sigurno reći, danas ne bih bio gradski menadžer da nisam bio student generacije. Bio sam ambiciozan tokom studija, a opet nisam mogao da budem uvjeren da ću obavljati ovako odgovornu funkciju, i ne bih je obavljao da nisam bio student generacije”, poručuje Kresojević.
Gradski menadžer dodaje da je gradonačelnika Banja Luke upoznao tokom studija i da se tada rodila uspješna saradnja koja traje i danas.
“Obrazovanje jeste temlj progresa, i to je ključno za savladavanje velikih izazova i pronalska rješenja u najtežim situacijama kada imate spremnu ekipu. Rezultati su iza nas nakon dvije i po godine. Gradi se “Palas” nakon 40 godina, Centralno spomen-obilježje je u procesu izgradnje nakon 30 godina. Imamo školu koja je skoro završena, most u Česmi i pored svih opstrukcija od strane SNSD-a, jedini način da dođete do rješenja je posvećenost i mudrost obrazovanja i to je presudno”, naglašava Kresojević.
Dodaje da oni koji su u poziciji da kreiraju amibijent moraju najviše da se bore.
“Za društvo je najvažnije da sačuvamo intergritet javnog posla, kako bi ljudi koji imaju obrazovanje prihvatili da obavljaju takve funkcije”, smatra Kresojević.
Kada su u pitanju kritike on smatra da su za vođenje grada važne dvije strane.
“Jedna je u političkom domenu, a to je pozicija gradonačelnika koji mora da ima zdrav razum i dobre namjere, a oko sebe treba da ima lica koja su obrazovana i kompetentna da provedu ideje u djelo. Ova administracija ima najbolji omjer u odnosu na neke prethodne i to se ogleda u rezultatima koji su iza nas. Upravo te odluke i potezi su se prenijeli na druge lokalne zajednice. U tim zajednicama je druga politička struja ali ipak prihvata besplatne građevinske dozvole, besplatne udžbenike i mnoge druge stvari koje su potekle iz Banja Luke”, poručuje Kresojević.
Kresojević se nada da će se sve dobre politike iz Banja Luke usvajati i dalje, a što se tiče kritika Gradskog odbora SNSD-a Kresojević naglašava da u potezima ovog odbora ne vidi dobre namjere čak ni u budućnosti.
“Ne treba mi drugi argument od onog da je doktor ekonomskih nauka koji je bio predložen za Načelnika odjeljenja za privredu nije izabran iako nije postojala nikakva prepreka i argument zašto to nije učinjeno. Oni rade upravo suprotno od onoga što su rekli”, zaključuje Kresojević.
