Radnici u Hrvatskoj imaju najdužu radnu sedmicu u EU, pokazuju podaci Evropske fondacije za poboljšanje životnih i radnih uslova “Evrofond”.
Iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske ukazuju da u to ne ulazi neplaćeni prekovremeni rad kojeg ima alarmantno puno.
Sunčica Brnardić iz Saveza sindikata navodi da Zakon o radu predviđa da puno radno vrije iznosi 40 sati sedmično, osim ako se ne ugovori drugačije.
– Ta mogućnost drugačijeg ugovaranja, koja u principu ide u korist radnika jer tako zadržavaju isti nivo plate, premalo se koristi – rekla je Brnardićeva.
Ona ističe da se u Hrvatskoj bilježi snažan rast plata i produktivnosti, ali da to ne prati i povećanje konkurentnosti u poboljšanju uslova rada, u čemu Hrvatska snažno zaostaje za drugim članicama EU.
Brnardićeva smatra da skraćivanje radnog vremena može podići efikasnost rada, povećati zadovoljstvo radnika i smanjiti stopu bolovanja, ali da poslodavci premalo prepoznaju skraćenu radnu sedmicu kao važno sredstvo organizacije rada i privlačenja i zadržavanja radnika, prenosi Agencija Anadolija.
