-To ih rangira na sam vrh radnika za otkaz ukoliko se proglasi tehnološki višak. Takvo ponašanje u okviru Ministarstva, Sindikat uprave RS smatra uznemiravanjem na radu. Onog momenta kada radnici dobiju rješenje o utvrđivanju ocjene za njihov rad, mi ćemo se obratiti Odboru za žalbe i podnijeti tužbe za uznemiravanje na radu protiv sekretara i protiv ministra Vojina Mitrovića. Istovremeno pozivamo predsjednika Vlade RS Radovana Viškovića i predsjednika SNSD Milorada Dodika, koji je i delegirao Mitrovića za ministra, da obave razgovor sa tim čovjekom, da preispitaju rad Ministarstva, da mu objasne da to nije privatna kompanija iz koje je došao, već da se tu radi o državoj službi i da moraju da se poštuju propis i procedure koji su ustanovljeni za sve službenike i namještenike u RS – poručuje Marić.
On tvrdi da su, u posljednjih 14 dana, dvije žene pristale na “sporazumni” raskid ugovora u Ministarstvu jer navodno više nisu mogle da trpe mobing.
Istovremeno, sekreterka Ministarstva privrede i preduzetništva, Jelena Šljokavica, tvrdi da su navodi predsjednika Sindikata uprave RS u potpunosti netačni.
– Državni službenici koje ja kao rukovodilac Sekretarijata ocjenjujem-kontrolišem ocijenjeni su i kontrolisani na način kako to propisuje Pravilnik o postupku ocjenjivanja i napredovanja državnih službenika i namještenika, a dokaz o tome su popunjeni obrasci za ocjenjivanje zaposlenih – kaže Šljokavica za Srpskainfo.
Ministar privrede i preduzetništva, Vojin Mitrović, takođe, tvrdi da navodi Marića nisu tačni.
– Naime, rad zaposlenih, kao i rukovodilaca, zasniva se na propisima i isti se kao takvi primjenjuju u Ministarstvu privrede i preduzetništva, poštujući sva prava i slobode zaposlenih – kaže Mitrović u izjavi za Srpskainfo.
Prema njegovim riječima, sekretar Ministarstva ima propisane obaveze u pogledu ocjenjivanja i to samo zaposlene u Sekretarijatu Ministarstva kako je to definisano Pravilnikom o postupku ocjenjivanja i napredovanja državnih službenika i namještenika.
– Prilikom postupka ocjenjivanja sekretar se istog pridržava te navedeno ne može predstavljati bilo kakav vid uznemiravanja na radu. Isto tako, ukoliko je eventualno došlo do procesnih povreda u toku ocjenjivanja bilo kojeg od ocjenjivača, zaposleni ima pravo žalbe u roku od 15 dana Odboru državne uprave za žalbe – dodaje Mitrović.
Što se tiče raskida radnog odnosa u ovom Ministarstvu, ministar Mitrović kaže da su imali prošle sedmice (23. avgusta 2023.) jedan zahtjev za sporazumni raskid ugovora i to od službenice “koja je rekla da ima ponudu za bolje radno mjesto i da joj to odgovara bez da je imala ikakvih primjedbi”, te da se taj slučaj “ni po čemu ne može okarakterisati kao posljedica mobinga”.
