Plata nešto veća od 1.000 KM, neradne vikende mogu da sanjaju, a ono što sami moraju da obave u jednoj smjeni, realno bi bio posao za bar 2 osobe. Odavno se već zna da je ovo život mnogih radnika u trgovini.
Od dolaska ranije na posao, do ostajanja “još malo prekovremeno”. Dizanje tereta, početak rada veoma rano ujutro i završetak kasno uveče. Obaveze i skladištara i trgovca i pomoćnog radnika za slaganje robe. I čemu čuđenje što uvijek negdje fali trgovaca. I što mnogi neće u ovu uslužnu djelatnost.
Nedavno je Saša Trivić, poznati banjalučki privrednik, objavio kako na konkursu za administrativnog radnika ima 400 prijavljenih, a za prodavača ni jednog, iako je plata prodavača veća.
-Mi smo uništili kompletne generacije učeći ih da samo treba sjediti i primati platu – napisao je on na platformi X. Uslijedili su komentari.
“Većina žena koje imaju porodicu će konkurisati na radno mjesto gdje neće raditi vikendom”, “A možda ljudi neće da rade u smjenama i vikende hoće da provode sa porodicom? Nikakve pare ne mogu to nadomjestiti. Doduše, subote su i u administraciji radne…”, “Plata možda jeste veća, a da li je vikend slobodan?”, “Malo mi se zgadilo aplicirati u administraciji u kojoj misle da im je sav posao prebaciti papire s jedne na drugu stranu stola, uglavnom”. Ovo su neke od reakcija na njegovu objavu.
Jasno je da ne mogu svi u administraciju. Ali, mnoge stvari su jasne i ako popričate sa onima koji se bave trgovinom. Naša sagovornica radi u prodavnici odjeće, nakita i torbi u centru Banjaluke. Tek svaki treći vikend je slobodna.
-Dok dočekam taj vikend, ja sam mrtva umorna. Samo su po dvije djevojke u smjeni, pa ne možeš ni lako da se zamijeniš, ako imaš neku obavezu. Naravno da gledam da promijenim posao, jer ovo nije održivo na duge staze. Ima poslodavaca koji su korektni, pa imate i mnogo bolje plate, slobodne dane, po zakonu godišnjeg odmora, ali kod njih nema mjesta – priča ona za Srpskainfo. Na pitanje da li želi da kaže kolika im je plata, kaže tek malo viša od 1.000 maraka.
Sa problemima koje imaju radnici u trgovini i te kako su upoznati u resornom Sindikatu.
-Trgovina je branša u kojoj se izvlači maksimum iz jedne osobe. Poslodavci žele 120% od radnika. U mnogim situacijama duže se radi. Kažu, ajde dođi 10,15 minuta ranije, pa ostani 10,20 minuta poslije posla. Ljudi na mogu da stignu sve šta se od njih traži tokom smjene – ističe za Srpskainfo Goran Savanović iz Sindikata trgovine i turizma. U avgustu je prosječna neto plata u trgovini bila 1.236 KM, a u ugostiteljstvu 1.129 KM.
-Trgovina je klasično izrabljivanje ljudi. Startna plata je 900 KM, na to se doda topli obrok i prevoz, nešto malo minulog rada. Osim male plate, ljudi su iskorišteni da granica. Gdje god da uđete u trgovinu vidite da fali ljudi. To je ona logika poslodavca, neću da zaposlim 10 radnika, neka radi njih 7 – naglašava Savanović.
Ističe kako u Srpskoj nema dovoljno radnika, posebno u zanatskim uslugama. Vidljivo je to i kada vam zatreba majstor za popravku frižidera, šporeta ili veš mašine. Savanović podvlači da je ovakav odnos poslodavaca prema radnicima, koji u mnogim slučajevima znači cijeđenje radnika, osuđen na propast.
-Ljudi odlaze gdje ima je lakše, bolje, to je logično i ne treba nikome zamjeriti. Patriotizam je veoma bitan za jednu državu, demografska politika isto. Ali, morate da zaštite radnika da bi on ovdje ostao da radi. Ako imate majku koja se toliko iscrpi tokom radnog vremena, dođe kući mrtva umorna i nije joj do nje same, a treba djeci spremiti ručak, dočekati ih iz škole, gdje tu život, gdje je tu demografska politika. To je problem našeg poslodavca. I zato radnici nestaju i zato se počinju zatvarati lokali – upozorava Savanović.
Navodi primjer kako je prije neki dan bio u trgovini u Banjaluci u kojoj je stiglo 800 novih artikala. Radnici su tokom smjene morali da promijene cijene, da prime robu, iznesu na police, pa onda i prodaju.
-Kod nas su u trgovini uslovi veoma teški. Dabome da će se čovjek prije odlučiti za administrativnog radnika, nego za posao trgovca. Jer je sasvim normalno da ljudi gledaju da imaju vikend slobodan. Mnogi su mišljenja da je bolje da imaju 100 KM manju platu, ali da imaju slobodno vrijeme – ističe on.
